В Україні планують запустити пілотний проєкт дорослого найму, який зможе сформувати принципи прийому на роботу українців 50+

Про подробиці ініціативи повідомило Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України, пише ІП "Кур'єр".

Зокрема, заступник міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Тарас Висоцький презентував проєкт Мінекономіки "Досвід має значення".

Його реалізація передбачає:

• підтримку людей старшого віку на ринку праці,
• адаптацію робочих місць для осіб з інвалідністю,
• гнучкі графіки роботи та розширення компенсацій роботодавцям,
• впровадження європейських підходів до зайнятості людей старшого віку.

Презентація проєкту відбулася під час першого цього року засідання Ради безбар'єрності - постійного майданчика для формування системних рішень у сфері рівних можливостей.

Заступник міністра наголосив, що український ринок праці сьогодні водночас стикається з кадровим дефіцитом і віковим дисбалансом, тоді як фахівці віком 50+ часто залишаються поза процесами найму через стереотипи та відсутність адаптованих моделей працевлаштування. Водночас ця аудиторія має значний професійний досвід, мотивацію та готовність працювати.

Програма покликана сформувати культуру дорослого найму.

Вона передбачає комплексну підготовку кандидатів 50+ до працевлаштування:

• навчальні тренінги,
• допомогу в підготовці резюме,
• підготовку до співбесід,
• проведення швидких зустрічей із роботодавцями,
• короткострокове стажування тривалістю до 10 днів.

Пілотна реалізація програми запланована на 2026 рік із подальшим масштабуванням на національному рівні.

Очікується формування пулу роботодавців, які протестують нову модель дорослого найму, а також створення ефективних HR-інструментів швидкого підбору кадрів. Серед цільових показників пілота - залучення до 500 роботодавців, забезпечення щонайменше 1300 працевлаштувань і широке інформаційне висвітлення теми дорослого найму.
Безбар'єрний ринок праці - це коли вік не є обмеженням для людини, яка має знання, досвід і мотивацію працювати. Сьогодні українська економіка потребує кадрів, і ми маємо використовувати весь наявний людський потенціал. Саме тому наше завдання - зробити дорослий найм новою нормальною практикою для українського бізнесу, - зазначив Тарас Висоцький.

Ініціатива створення безбар'єрного суспільства була започаткована 2020 року. У 2021 році уряд затвердив Національну стратегію створення безбар'єрного простору в Україні до 2030 року, яка стала основою державної політики інклюзивності. Стратегія охоплює 6 напрямів безбар'єрності: фізичний, інформаційний, освітній, економічний, суспільно-громадянський, соціальний.
Підготувала Рина ТЕНІНА