На Одещині не вистачає грошей, щоб реально підвищити зарплати вчителям

Про це інформує ІП "Кур'єр" із посиланням на профспілку.

Відкрив нараду заступник голови Одеської ОДА Антон Шалигайло, наголосивши на потребах сфери освіти регіону.

Серед найважливіших питань - реалізація постанови Кабміна «Деякі питання оплати праці педагогічних  і науково-педагогічних працівників».

У своєму виступі голова Одеської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України Любов Корнійчук наголосила, що галузева профспілка дуже активно працювала щодо підвищення заробітної плати з керівництвом МОН і профільним комітетом Верховної Ради, окремими народними депутатами. До обговорення також були залучені міжнародні партнери, зокрема зініційоване Американською федерацією вчителів та підписане ще 9-ма країнами звернення було направлене президенту України та голові Верховної Ради.

Наразі частина громад регіону, підвищуючи заробітну плату, паралельно зменшує  надбавки за престижність   педагогічної праці  на 5-20%. Це нівелює анонсоване урядом підвищення, викликає справедливе незадоволення педагогів, які почувають себе обманутими.

За даними територіальних організацій профспілки, надбавку за престижність у січні зменшили педагогам ЗЗСО у 20 громадах, педагогам  ЗДО, позашкільної освіти  та інших установ, які фінансуються з місцевих бюджетів,  у 8 громадах.

Причина – брак освітньої субвенції, якщо говорити про ЗЗСО , або фінансових ресурсів місцевих бюджетів, якщо йдеться про ЗДО та позашкілля. Були проаналізовані  кошти освітньої субвенції по кожній громаді в порівнянні з 2025 роком. Різниця величезна:  відсоток  збільшення коливається від 17 до 70%. Це наслідки недосконалої формули, про яку профспілка весь час говорить.

Любов Корнійчук звернула увагу, що ставки педагогічних працівників збільшилися в порівнянні з 2025 роком на 38,2%. Якщо громада отримала субвенцію збільшену лише, наприклад, на 22%, то ще можна зрозуміти зниження престижності на 5 відсотків. Але якщо субвенція збільшили на 42%, а престижність зменшили на 10% , то це абсолютно не зрозуміло. Вона наголосила, що  зменшувати престижність, тим більше заднім числом – це точно не вихід.
По -перше,  це порушення законодавства, а саме – зміна істотних умов праці в бік погіршення, що вимагає попередження працівника до запровадження таких змін. Малоймовірно, що хтось із директорів це зробив 31 грудня 2025 року, а відповідальність за порушення законодавства нестимуть саме директори закладів освіти, які видали протиправні накази, тому надбавку за престижність повинні повернути, як мінімум до рівня 2025 року.
По- друге, з вересня 2026 року планується  ще підвищення на 20%, а знімати вже буде нічого, тому проблему треба вирішувати іншим шляхом – не за рахунок самих же освітян.

Пропозиція профспілки:
переглянути  місцеві бюджети та віднайти  фінансову можливість для забезпечення підвищення заробітної плати;
звертатися до КМУ про додатковий розподіл освітньої субвенції зі спеціального фонду Державного бюджету України для Міністерства освіти і науки України, який сформований із залишків освітньої субвенції за 2025 рік, які  по Україні становлять понад 4 млрд грн.

Директор департаменту освіти і науки Одеської ОДА Олександр Лончак підтвердив, що  ресурси для підвищення  зарплати і надбавки за престижність є, і треба їх використати. Область звернулася до Уряду та МОНУ щодо можливих дотацій для працівників позашкілля та дошкілля в громадах із обмеженими бюджетними можливостями. Також Олександр Анатолійович повідомив, що спільний з профспілкою лист щодо забезпечення реального підвищення заробітної плати педагогічним працівникам 3 лютого  надісланий головам громад та депутатам місцевих рад Одеської області.
Підготувала Рина ТЕНІНА