Про це повідомляє ІП "Кур'єр" із посиланням на Державну службу зайнятості.
Проєкт створює єдине цифрове середовище, де його учасники - роботодавці та працездатні особи - матимуть можливість всі ключові етапи трудових відносин здійснювати онлайн:
- пошук роботи;
- підбір персоналу;
- укладення трудового договору та його припинення;
- ведення особової справи працівника.
Що змінюється для людей і роботодавців?
Всі етапи трудових відносин - будуть цифровізовані.
Усі процеси реалізовуватимуться через портал та мобільний застосунок «Дія».
Кожна працездатна людина матиме власний цифровий профіль «Обрій» ID із переліком своїх кваліфікацій і навичок за європейськими стандартами ESCO. Отримає доступ до вакансій, запропонованих системою, в тому числі за допомогою штучного інтелекту. Перелік пропозицій роботи буде сформований за принципом відповідності вимогам конкретної вакансії - від повної сумісності до 51%. Якщо цей показник буде менше, то система визначить кваліфікації, які потребують підвищення та запропонує навчання.
Крім того, людина через «Обрій» ID матиме можливість надсилати роботодавцю відгук на вакансію та відомості про себе, а також підписувати електронні документи з кадрових питань.
Роботодавець, у свою чергу, зможе керувати своїми обліковими даними, опрацьовувати перелік працездатних осіб та кандидатів, сформованих системою за рівнем відповідності їхнього досвіду та кваліфікації вимогам вакансії, запросити кандидата на співбесіду.
Це дозволить роботодавцям швидше знаходити фахівців, а людям - релевантну роботу.
Прозорий облік кадрового потенціалу
Єдина система передбачає створення реєстрів працездатних осіб і робочих місць. Крім цього, кожен учасник експериментального проєкту матиме доступ до аналітичних систем, що будуть аналізувати та моніторити стан та тренди ринку праці, попиту та пропозиції робочої сили та давати інтерактивний звіт, зокрема в динаміці.
Експериментальний проєкт передбачає добровільну участь як для роботодавців, так і для працівників. Це дозволить поступово впроваджувати цифрові інструменти та адаптувати їх до реальних потреб ринку праці.
Уряд планує, що Єдина цифрова система запрацює в жовтні 2026 року.
Цифрова система Обрій використовуватиме класифікатор ESCO як основну модель структуризації даних про професії, компетентності, кваліфікації та вакансії. Це забезпечує сумісність із європейськими інформаційними системами ринку праці та підтримує інтеграцію України до мережі EURES.
Нагадаємо, Обрій - цифрова система ринку праці, що поєднує шукачів роботи, роботодавців, освітні можливості та державні сервіси в одній екосистемі. Запуск Обрію створить єдиний цифровий маршрут для всіх учасників ринку праці, прив’яже перенавчання до реальних потреб роботодавців, інтегрує сучасні довідники професій і навичок за практиками ЄС та забезпечить аналітику і моніторинг у реальному часі. У системі можна буде онлайн зареєструвати статус безробітного, оформити допомогу, офіційно звільнитися на ТОТ, отримати грант на навчання та підтвердити кваліфікацію. Розробка Єдиної інформаційно-аналітичної системи Обрій здійснюється Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України спільно з BRDO за підтримки Програми “Партнерство за сильну Україну”, яка фінансується урядами Великої Британії, Естонії, Канади, Норвегії, Фінляндії, Швейцарії та Швеції.
Програма “Партнерство за сильну Україну" – це багатостороння донорська ініціатива, що фінансується урядами Великої Британії, Естонії, Канади, Норвегії, Фінляндії, Швейцарії та Швеції. Метою Програми є посилення стійкості України в умовах російської агресії шляхом надання критично важливої підтримки місцевим громадам у співпраці з українськими державними органами, громадянським суспільством, медіа та приватним сектором.
Підготувала Рина ТЕНІНА