15.04

Причиной длительного комплектования этих вакансий является низкий уровень оплаты труда от 1380 до 1500 гривен, при этом на некоторых вакансиях - неполная занятость. К тому же рабочий день сортировщика почты, например, начинается с 5.00 утра, а служебный транспорт для перевозки работников не предоставляется. Такие условия не способствуют заинтересованности со стороны соискателей и безработных и лишают специалистов службы занятости аргументов "за" вакансию, "за" работодателя. Но, несмотря на эти трудности, специалисты Измаильского  центра занятости настойчиво ищут в судьбах и ситуациях безработных аргументы за устройство на почту, хотя бы на определенный срок, до нахождения другого, более достойного по уровню оплаты, места. Разговор руководства предприятия, представителей службы занятости и приглашенных на ярмарку безработных происходил в помещении центрального офиса почты в Измаиле. Во время мини-ярмарки руководитель предприятия Наталья Городецкая ознакомила присутствующих с почтой, ее работой, представила начальников отделов, которые, в свою очередь, рассказали безработным о каждой вакансии, характере и режиме работы, условиях труда и размерах заработной платы. Во время доверительной беседы безработные задавали много вопросов, касающихся условий труда, и получали исчерпывающие ответы. Встреча была конструктивной и плодотворной. В результате трое безработных заполнили анкеты для дальнейшего собеседования непосредственно у руководителя предприятия.

Как показывает опыт, проведение мини-ярмарок вакансий полезно и для работодателей, и для людей, которые хотят работать. Когда за столом переговоров собираются работодатель, потенциальный работник и заинтересованный посредник - представитель государственной службы занятости - всегда есть результат.