Знайти роботу ще складніше? Як тепер роботодавці обирають кандидатів

Після початку повномасштабної війни з рф в Україні побільшало безробітних, і тепер всі вони шукають роботу. Але вакансій зараз значно менше, ніж до воєнного стану, і у деяких підприємств змінились критерії до кандидатів, пише "Сьогодні".
Скільки роботодавців пом'якшили умови відбору, а скільки, навпаки, розповіли у Work.ua за результатами опитування.
Кількість вакансій навесні та на початку літа значно нижча, аніж кількість людей, які прагнуть знайти роботу. На одну вакансію припадає 5-6 відгуків. Тому ринок зараз належить роботодавцям, і вони можуть змінювати умови відбору.
Протягом тижня для компаній було відкрите опитування щодо того, чи змінилися у них критерії відбору кандидатів. І результати виявилися такими:
* 62% опитаних відбирають кандидатів як і раніше;
* 22% стали жорсткішими через надто велику кількість відгуків;
* 12% стали м'якшими, щоб допомогти максимальній кількості людей з роботою;
* 4% стали м'якшими, бо важко знайти нових працівників у новому місці, куди переїхала компанія.
"Це свідчить про те, що навіть на ринку роботодавця компанії далеко не завжди можуть диктувати свої умови, а у шукачів з високим рівнем кваліфікації та релевантним досвідом є всі шанси знайти хорошу роботу", - зазначили експерти.
Підготувала Рина ТЕНІНА