RSS

Реклама


Дорогие друзья!
Вышел в свет летний номер полноцветного полноформатного журнала "Бессарабский вернисаж". Теперь это более 100 глянцевых страниц, повествующих о многогранной жизни Измаила и Бессарабии! В этом выпуске вас ждут встреча с гостьей номера - амбициозным деканом ДФ МРТ ГУИТ Еленой Даки, рассказ о главной судостроительной верфи Придунавья - Килийском ССРЗ, эксклюзивные интервью с известными личностями, а также истории о креативных, интересных, успешных измаильчанах. В номере вы найдёте публикации о спорте, здоровье, моде и красоте, летних развлечениях и отдыхе, репортажи с самых ярких светских мероприятий. Узнаете, как выбрать школу раннего развития для своего ребёнка; о плюсах и минусах курортного романа; как встречают гостей известные жители нашего города; рецепт приготовления вкуснейшего курбана от фронтмэна популярной рок-группы "Geronimo" Романа Поляничко. Кроме того, предлагаем вместе прогуляться по историческому и современному Измаилу и отправиться в путешествие по живописным уголкам нашего края - островам Катенька, Машенька и Ермаков. Много и другого интересного вас ждёт на страницах летнего "Бессарабского вернисажа". Приобрести журнал можно в сети киосков Издательского дома "Курьер", а также оформить на него подписку во всех почтовых отделениях. Приятного прочтения!

Последние новости



Анонсы

Рейтинг новостей

Скандал     Просмотров: 466

Коллектив Измаильского центра профтехобразования выступил против директора

Коллектив Измаильского центра профтехобразования выступил против директора

В «Курьере недели» от 17 декабря опубликовано обращение коллектива Измаильского центра профтехобразования, которое направлялось в Министерство образования и науки Украины, а также в Департамент образования и науки Одесской облгосадминистрации. В тексте письма сотрудники учебного заведения коротко рассказали о ситуации, которая сложилась в коллективе, что негативно отображается на учебном процессе. В завершение люди просили избавить их от «такого» директора.

После этого журналист встретилась с членами коллектива, во время беседы стало известно, что директор Татьяна Горшкова руководит Центром уже пятый год, и за это время она не смогла найти общий язык с большинством сотрудников. 
Как рассказал заместитель директора Андрей Негруца, главная проблема, которая в последние месяцы встала перед заведением, - это «манипуляции» директора с учебными корпусами. В этом году в связи с сокращением количества учащихся (в 2015 году на места госзаказа поступили 305 детей, в этом – около 50) оказалось, что содержать два имущественных комплекса заведению на средства, выделяемые городом, просто не под силу. Тогда комплекс на ул. Репина был законсервирован. 
В августе этого года директор ИЦПТО обратилась с письмом к и. о. директора Департамента с тем, чтобы передать часть зданий по пр. Мира, 15, на условиях совместного использования Дунайскому институту «Одесская морская академия», в частности, речь шла об учебном корпусе (2448 кв. м), столовой (2225,6 кв. м), общежитии (3066 кв. м) и мастерских (1791 кв. м). Все эти здания задействованы в учебном процессе Центра. 
- Некоторое время назад раздался звонок из Министерства. Мне объяснили, что имущественный комплекс на проспекте Мира, 15, надо  регистрировать отдельно, поскольку есть письма из вуза о том, чтобы этот комплекс был передан Дунайскому институту, - рассказывает замдиректора Андрей Климентьевич.
Если вникнуть в ситуацию, то уже сейчас отчетливо просматривается «подготовительная работа» по передаче имущества институту, что в конечном итоге ставит под вопрос факт дальнейшего существования Центра. А пока первыми негативные последствия закулисной игры руководителя ощутили дети, прежде всего, сироты.
Хорошо заметно это на организации процесса питания. Учащиеся рассказали, что до этого учебного года они питались в собственной столовой ЦПТО, а сейчас вынуждены на обед бегать в десятую школу. Пользуются такой возможностью далеко не все сироты: дети просто не успевают за время перемены сбегать поесть в школу, пусть и расположенную не очень далеко. Но несмотря на то, что питается в столовой от силы десяток детей-сирот, деньги за питание исправно высчитывают у всех…
По словам ребят, в прошлом году они получали на руки около 3 тыс. грн, плюс к этому их еще и кормили бесплатно. В этом году они получают стипендию около 900 грн (старший курс – 1200 грн), а за обеды (!) перечисляется порядка 2 тыс. грн. Сироты хотели бы получать эти деньги наличными, чтобы покупать себе реальную еду, но их не слышат. 
Еще более печально обстоит дело с общежитием (его тоже собирались передать вузу). Как рассказали нам мастера, этим летом на третьем этаже, где раньше жили мальчики, начали ремонт, в результаты чего разгромили все, но на этом работа и остановилась. Учащихся с начала учебного года перевели на 4 этаж, хотя там нет надлежащих условий, скажем, там холодно, в некоторых комнатах нет даже батарей, а в туалеты невозможно зайти. Отопительные приборы в общежитии запрещены. Пользоваться душем можно лишь два раза в неделю – вторник и четверг с 16.00 до 24.00. 
Кроме этого, в общежитии внедрена хитрая схема поселения первокурсников. Если в комнате нет двери, то учащийся должен ее установить за свой счет, а если эта дверь есть, то ее стоимость все равно нужно оплатить (!). Причем деньги за дверь дети отдают наличными завхозу. Одна из контрактниц (к слову, стоимость обучения здесь составляет около 13 тыс. грн) пожаловалась, что оплатила стоимость двери, но к ней подселили еще двух девочек, хотя обещали этого не делать. Теперь девушка решила уйти жить в другое место, но ей не хотят возвращать деньги, внесенные за дверь… 
Многие дети из-за отсутствия надлежащих условий проживания покидают общежитие. На данный момент в большом четырехэтажном здании обитают не больше пятидесяти человек. Остались в основном, конечно, сироты, которым особо и деваться некуда…
Еще один щекотливый вопрос подняли сотрудники Центра профтехобразования – деятельность Родительского фонда. По словам членов коллектива, существовала определенная схема выкачки денег из родителей: при поступлении ребенка в Центр, за «отработку», на ремонт. Как пояснила Ольга  Дундева, которая два года (в 2013-2014 году) помогала директору фонда Алене Ивановне (бесплатно) и параллельно работала в заведении дворником: 
- Первый год родители вносили деньги без квитанций, и из-за этого возникали большие проблемы. На второй год уже ввели квитанции. Деньги, которые приносили родители, я отдавала Алене Ивановне или завхозу Марине Владимировне, а на что они расходовались, я не знаю.Еще по 200 грн собирали у детей за «отработку». Эти деньги шли наличными. Еще сдавали родители по 200 грн на ремонт училища. Я относила эти деньги либо Алене Ивановне, либо Марине Владимировне. 
Пообщаться с самим директором нам не удалось – Татьяна Федоровна срочным образом вышла на больничный. Но зато в среду, 21 декабря, журналисту довелось присутствовать на расширенном собрании профсоюзного комитета совместно с членами трудового коллектива. 
Главным поводом для встречи послужило обращение директора Татьяны Горшковой в профком, в котором она просила дать разрешение на увольнение своего заместителя Андрея Негруцы. К слову, за истекший месяц руководитель успела организовать своему заму два выговора. Озвученная на собрании информация вызвала возмущение у присутствующих. Ведь Андрей Климентьевич пользуется большим уважением как среди коллег, так и среди учащихся. «Обвиняемый» пояснил членам коллектива, что немилость директора он заслужил тем, что указал ей на ряд недостатков. 
После недолгого обсуждения члены профкома проголосовали за то, чтобы признать работу А.К. Негруцы удовлетворительной, аннулировали его выговоры и в просьбе директора дать согласие на увольнение - отказали. 
И уже после этого встреча трудового коллектива пошла совсем по другому сценарию. Люди выходили и высказывали свое возмущение действиями руководителя, был зачитан текст нового письма, которое коллектив вновь направил в Департамент образования и науки Одесской ОГА. В аудитории звучало много вопросов, в том числе, касающихся финансовых аспектов. 
В завершение встречи был поставлен вопрос о том, чтобы инициировать процесс расторжения трудового договора между Министерством и директором ИЦПТО Татьяной Горшковой. Процесс голосования о выражении недоверия руководителю проходил при тайном голосовании. Из 53 присутствующих 52 отдали свой голос против Татьяны Федоровны, один человек воздержался. Теперь слово остается за Министерством.

04.01    Снежана Стрепетова



Комментарии




CAPTCHA Image