RSS

Центр занятости предоставляет новую услугу

Центр занятости предоставляет новую услугу

Директор Измаильского центра занятости Владимир Довгаль тему своей очередной пресс-конференции посвятил новой услуге ЦЗ — выдаче «ваучеров» для лиц старше 45 лет.

Как пояснил Владимир Александрович, Закон Украины «О занятости населения» предусмотрел право граждан данной возрастной категории, страховой стаж которых не менее 15 лет и имеющих профессионально-техническое или высшее образование, единовременно получить «ваучер» для поддержания их конкурентоспособности на рынке труда. Было отмечено, что эта законодательная инициатива имеет важное социальное значение, поскольку является своеобразным эликсиром для открытия «второго дыхания» для лиц, представляющих старшее поколение.
Если же говорить о тонкостях данного новшества, то они следующие. Стоимость ваучера устанавливается в пределах стоимости обучения и не может превышать десятикратный размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом (по состоянию на 1 января 2013 года -11470 гривен). При этом оплата ваучера непосредственно осуществляется Фондом общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы и, по словам В.Довгаля, является одним из действенных механизмов поддержания системы профобучения.
Решение о выдаче ваучера принимается территориальным органом в течение восьми дней с момента подачи соискантом документов (паспорта, трудовой книжки, справки о присвоении идентификационного кода, документа об образовании). Центр занятости в свою очередь в течение трех рабочих дней со дня принятия решения должен об этом письменно его проинформировать. Далее для получения ваучера в течение пяти рабочих дней необходимо обратиться в территориальный орган, которым было принято решение о его выдаче. Если же по уважительным причинам (подтвержденного документально) этого сделано не будет, срок может быть продлен на соответствующий период.
Для использования ваучера в течение 90 дней требуется самостоятельно выбрать и обратиться для заключения договора в учебное заведение. Вместе с тем, зачисление на обучение на основании предоставленного ваучера будет осуществляться в соответствии с законодательством. Интересно, что в случае, если стоимость обучения превысит максимальную стоимость ваучера, оплатить разницу можно и по комбинированной схеме — либо за счет лица, получившего ваучер, или же за средства работодателя (естественно, только с его согласия). В период обучения учебное заведение обязано ежемесячно информировать ЦЗ о посещении «ваучерным» учеником занятий и выполнении им учебной программы.
Также В.Довгалем было озвучено, что данная услуга является актуальной, так как средства на ее реализацию поступили начиная с мая. До конца года Измаильским центром занятости планируется выдача 48 ваучеров.

Олег Колев

29.05.2013    

Увага! Використання публікацій ВД «Кур'єр» у спільнотах соцмереж та ЗМІ без зазначення автора и назви видання ЗАБОРОНЕНО!


Поділитися новиною

Слідкуйте за новинами у інформаційних пабліках "Курьера недели": Телеграм-канал Фейсбук группа


*Залишити коментарі можуть зареєстровані користувачі Facebook.

-->
Угору